新春啟幕，萬象更新。站在“十五五”開局起步的關鍵節點，水電十五局工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實電建集團公司工會工作部署，牢牢把握“六個堅持”重要原則，立足政治性、先進性、群眾性深化實踐探索。以榮獲電建集團公司先進工會為全新起點，切實將黨建群團優勢轉化為企業發展勝勢，引領全體職工以實干之姿、奮進之力投身高質量發展主戰場，在中國式現代化建設新征程上展現國企新擔當、貢獻新作為。

鑄魂：錨定政治性根基，筑牢思想引領“壓艙石”

政治性是工會組織的靈魂，水電十五局工會始終把政治建設擺在首位，以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動黨的二十屆四中全會精神在基層落地生根，讓黨的旗幟在工地一線高高飄揚。

深學細悟，夯實理論根基。特邀陜西省委宣講團成員、陜西工運學院教授開展黨的二十屆四中全會精神專題輔導，在全公司迅速掀起學習熱潮，推動全會精神入腦入心、見行見效。3名職工的學習感悟視頻成功入選省級媒體“職工話全會 奮進新征程”欄目展播，以質樸話語傳遞初心使命、凝聚奮進力量。同步開展“理論鑄根魂，匠心潤初心”讀書征文活動，組織職工深讀細研《習近平與一線職工朋友們》，獲獎選手結合崗位暢談心得、訴說成長感悟，用真摯的情感、鮮活的事例，讓理論學習更有溫度、更具力量。

榜樣引路，凝聚奮進合力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，3月23日正式啟動水電十五局首次勞動模范推薦評選工作，通過廣泛宣傳動員，在全公司營造人人崇尚先進、人人學習先進、人人爭當先進的濃厚氛圍。公司公眾號同步推出“我眼中的勞模精神”主題留言活動，短短數日參與人數近五千人，職工們用生動感人的文字、真摯樸實的情感，表達對勞模的敬仰、匠心的追求，一句句暖心留言匯聚成贊美奮斗、致敬勞模的強大精神動能。

建強陣地，提升服務效能。深化“雙滿意”和“黨建引領+提質增效”等主題實踐，深入指導新疆霍爾古吐項目提質創效策劃實施方案、甘肅皇城抽蓄項目“同踐肅水丹心，共鑄蓄能精品”黨建聯建等活動，助力項目提質增效。廣泛開展“陜西省總工會·帆書讀書活動”等各類文體活動41次，覆蓋職工2500余人次，推動精神文明建設與職工文化素質提升深度融合、雙向促進。其中，甘肅皇城抽水蓄能項目獲評2025年陜西省建設系統便利型職工閱讀站點，公司兩部視頻作品入選“陜西省中國工人大思政課名單”，成為省建設工會系統唯一入圍單位，進一步凝聚起全體職工奮勇爭先、實干篤行的磅礴力量。

賦能：緊扣先進性核心，鍛造建功立業“主力軍”

先進性是工會組織的核心要求，水電十五局工會緊扣企業發展大局，以勞動競賽、技能提升、創新創造為三大抓手，推動職工在重大工程、關鍵崗位建功立業，讓“學習、責任、執行、效率”四種文化成為企業高質量發展的鮮明底色。

以勞動競賽激發攻堅活力。4月1日，廣州科學城中心酒店升級改造項目召開“以勞動競賽促履約，以實干擔當鑄精品”勞動競賽啟動會，通過定期考核、動態評比、表彰獎勵等機制，激發職工爭先創優熱情。2025年以來，水電十五局工會圍繞“水能城新”核心業務，以重大項目攻堅為導向，先后組織湖北黃石市老工業及臨空配套城市更新等18個項目開展主題勞動競賽，參賽人數3500余人次，競賽期間完成產值超6億元，實現節點目標37個，廣大職工立足崗位大干快干、比學趕超，在項目一線唱響“咱們工人有力量”的時代強音。

以技能比武鍛造過硬隊伍。多渠道搭建技能比武平臺，積極引導廣大職工走技能成才、技能報國之路。成功舉辦陜西省“電建創效杯”職業技能競賽，218名職工同臺競技，4名優秀技術骨干被授予“陜西省技術能手”稱號。精心組織工會財務經審業務、工會融媒宣傳等技能大賽，選拔優秀選手參加省級競賽，為企業高質量發展筑牢綜合人才基礎。同時，指導基層項目結合實際，深入開展技術比武、崗位練兵等活動26場次，覆蓋職工近千人，持續推動實現以賽促學、以賽促練、以賽促干，共有10名職工在省級技能競賽中斬獲榮譽。

以創新創造激活發展動能。穩步推進以職工創新賦能企業科技自立自強，專項投入資金，助力基層創新活動落地開花、結出碩果。2025年以來，全公司累計完成QC小組成果、“五小”創新成果54項，獲授權專利25項，累計創造經濟價值1668萬元。大力推進職工創新載體建設，8個職工創新工作室掛牌成立，形成技術創新成果41項，創造直接經濟效益225萬元。其中，《分體式大壩防浪墻施工工法》代表陜西省建設工會入選第三屆大國工匠創新交流大會“創新工法集市”展區，“管利剛勞模創新工作室”?成功入選陜西省重點支持勞模工匠創新工作室，職工創新活力充分涌流、創新成果持續涌現。

暖心：厚植群眾性底色，架起服務職工“連心橋”

群眾性是工會組織的力量源泉，水電十五局工會始終堅持以職工為中心的工作導向，聚焦職工急難愁盼問題，深化政績觀學習教育，自覺踐行社會責任，用心用情用力做好服務職工各項工作，讓工會組織成為職工最信賴的“娘家人”。

深化政績觀教育，涵養務實作風。把政績觀學習教育作為加強職工思想建設的重要內容，精心組織開展“樹立正確政績觀”專題學習、專題研討、專題黨課等活動，引導全體職工樹立“功成不必在我、功成必定有我”的正確政績觀，堅決反對形式主義、官僚主義。通過案例剖析、警示教育、談心談話等方式，教育引導職工立足崗位、求真務實，以釘釘子精神抓好工作落實，在全公司推動形成“講擔當、重實干、求實效”的良好工作風氣，為企業高質量發展提供堅強作風保障。

增進職工福祉，提升幸福指數。堅持“以人為本”發展理念，持續完善職工服務體系，常態化開展“四季送”等暖心活動，累計走訪慰問困難職工、一線職工、勞模工匠千余人次，發放慰問品、慰問金超百萬元。加強職工健康管理，組織年度體檢，開設健康知識講座、心理咨詢服務，廣泛開展體育健身活動，積極引導職工養成健康生活習慣。同時，暢通職工訴求表達渠道，通過職工代表大會、專題座談會、線上線下意見箱等多種方式，廣泛聽取職工意見建議，切實解決職工薪酬福利、職業發展、子女教育等實際問題50余件，讓全體職工共享企業高質量發展成果。

踐行社會責任，彰顯國企擔當。在陜西省商洛縣巡檢鎮，水電十五局駐村幫扶干部的身影穿梭在鄉村阡陌，成為春日里一道溫暖的風景線。如今的上廟村，村內道路整潔通暢，文化廣場生機盎然，精神文明表彰大會上，受表彰的村民臉上洋溢著幸福的笑容。2025年以來，水電十五局黨委始終以習近平總書記關于鄉村振興工作的重要論述為根本遵循，以促進廣大村民持續穩定增收致富為目標，扎實做好各項定點幫扶工作，不斷增強幫扶村整體發展動力，公司定點幫扶工作連續三年考評為省級優秀，一幅生態宜居、鄉風文明、生活富裕的和美鄉村新畫卷，正在秦嶺深處徐徐鋪展。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。“十五五”開局之年，水電十五局工會將始終堅守政治性、永葆先進性、厚植群眾性，以更堅定的理想信念、更務實的工作作風、更有力的工作舉措，團結帶領全體職工凝心聚力、攻堅克難、奮勇爭先，在企業高質量發展的新征程上展現新作為、譜寫新篇章，為中國式現代化建設貢獻更多水電十五局力量！