重慶工程公司深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實集團公司黨委關于基本培訓機制部署安排，以黨支部為基本單元，緊扣“十五五”戰略規劃落地，全級次、高標準、高質量推進落實基本培訓機制，構建“黨委統籌、支部主抓、全員參與、學用融合”的工作格局，聚焦“四度”推動理論學習入腦入心、落地見效。

強化部署安排，確保培訓有“高度”。公司黨委把基本培訓作為強化黨員思想武裝、提升履職能力、推動高質量發展的重要抓手，第一時間召開黨委會專題研究，成立由黨委書記任組長的培訓工作領導小組，制定專項實施方案，細化時間節點、學習內容與責任分工，構建閉環推進體系。同時，抽調黨群、組織、巡察、紀檢部門骨干組成4個專項評估組，開展全覆蓋督導指導，確保培訓工作不跑偏、不走樣。針對基層黨組織數量多、分布廣、項目分散等特點，組織基層黨組織書記及黨務骨干開展專題培訓，明確培訓目標、規范流程與工作要求，為基層高效開展學習研討定標定向、夯實基礎。

規范有序落實，確保培訓有“廣度”。各級黨支部嚴格按照要求，規范完成2門核心課程學習與1次專題研討。截至目前，應訓558人、實訓558人，實現應訓盡訓、全員覆蓋。在培訓形式上，各級黨支部創新采用“線下主會場+線上分會場”“集中學習+個人自學+專題研討”等階梯式模式，依托“三會一課”、主題黨日等載體，靈活組織學習研討，有效兼顧本部與項目、集中與分散黨員的學習需求，確保理論學習與經營施工兩手抓、兩不誤。在督導指導上，通過會前資料嚴審、會中督導點評、會后談話評估，嚴明工作紀律，全面提升培訓質效，暢通基層溝通渠道，大家積極建言獻策，共收集意見84條，如建議推動培訓與實地研學深度融合；建強內訓師隊伍；強化普法教育與案例警示；加快推進采購、財務、黨建等領域數字化建設等，為科學謀劃“十五五”發展、健全落實基本培訓機制提供了重要參考。

狠抓學用融合，確保培訓有“深度”。此次培訓以學促干、以干踐學，廣大黨員干部深學細悟黨的二十屆四中全會精神與“十五五”戰略部署，立足崗位找準結合點、發力點，推動黨的創新理論與生產經營、項目建設、改革發展深度融合。本部一黨支部結合綜合辦公實際，將培訓成果轉化為公文質量提升、督辦管理強化等具體舉措；本部八黨支部聚焦市場開發，推動制定專項管理制度，破解業務發展難題；本部九黨支部將“合規管理年”要求嵌入經營管理全流程，為公司轉型升級筑牢合規屏障；送變電公司黨總支把學習研討與查擺問題、整改提升相結合，推動學習成果轉化為工作實效；建筑公司黨總支圍繞安全生產、項目管理、成本管控等重點工作，制定切實可行的改進措施；中宇檢測公司黨支部加大研發投入，推動科研與項目實際深度融合。

基層反響熱烈，確保培訓有“溫度”。大家紛紛表示：“基本培訓機制是推動黨員干部學深悟透黨的二十屆四中全會精神、準確把握‘十五五’規劃部署的關鍵載體，更是促進黨業深度融合的重要紐帶。”“學習研討堅持宏觀政策與崗位實踐有機結合，讓理論學習擺脫空泛化、走向實效化，真正實現學有所得、學以致用。”總體來看，基本培訓機制落地見效、反響良好，得到基層黨員干部的廣泛認可，培訓主題鮮明、內容務實管用、形式靈活多樣，既深化了理論武裝、提升了政治素養，又進一步明晰了工作思路、強化了責任擔當，黨員干部干事創業的積極性、主動性顯著增強，基層黨組織的凝聚力、戰斗力得到全面提升。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。重慶工程公司將以落實基本培訓機制為新起點，持續推動黨員教育培訓常態長效，不斷深化理論學習成果轉化，與樹立和踐行正確政績觀學習教育有機結合，引導全體黨員干部以更堅定的信念、更務實的作風、更有力的舉措，奮進“十五五”、聚力抓落實，為集團公司爭創世界一流企業貢獻重慶工程公司力量。